公司文化

九合顧問語出曹操的詩句：“九合諸侯，一匡天下”。春秋時期的齊桓公在即位前爭奪君位，被管仲帶兵射中衣帶鉤，他裝死逃脫得以即位，后來鮑叔向他舉薦管仲：要想成就霸業非管仲不可。齊桓公不計前嫌，重用了管仲，最終成了春秋五霸之首。

愿景：成就客戶

客戶是否有咨詢需要取決于真實需求，我們不追求續單，而是希望為客戶指路、賦能，讓客戶在遇到困難或者需要提升的時候能夠想到我們，并且真的能夠切實幫到客戶，成為最受客戶信賴的終身成長伙伴和良師益友。

使命：推動組織成長，幫助客戶成功

我們的咨詢價值體現在：幫助客戶組織成長，而不是局限于解決一個一個具體的問題。我們依據每個客戶的資源稟賦和實際條件，幫助企業構建成長模型以及成長所需要的方法和動能，幫助企業在逆境中破局，在順境中未雨綢繆。

我們對客戶成功的理解，不是讓客戶獲得立竿見影的效果，甚至飲鴆止渴式的銷售增長，雖然我們能夠做到這些。我們的追求是幫助客戶獲得長期成功，我們致力于提供企業成長之道，類似于“打呆仗、結硬寨”，而不僅僅局限于提供一些方法和工具，更不會為那種戰術上的小聰明津津樂道。

核心價值觀：盡責  誠信  友善

咨詢項目的成功取決于咨詢顧問是否盡職盡責，是否真正站在客戶的角度考慮問題，是否用心幫助客戶排憂解難。同時，盡責也體現在個人與組織的相互承諾以及各個層面上的責任擔當。責任越大，價值越高。

誠信是個人和公司立身之本，體現在對客戶、同事和合作伙伴的契約精神和鄭重承諾，同時也體現在個體和集體之間的心理契約，我們追求成為客戶最信賴的伙伴的前提，有賴于我們提供咨詢服務的質量，并以咨詢價值和贏得尊重為咨詢顧問的執業準則。

友善體現在善待客戶，善待同事，善待每一個人。我們要重視人，重視感受和體驗，要授人以漁，但絕不好為人師；與人為善，但絕非丟棄原則。

行為準則：客戶增值  踏實本分  好學上進  彼此成就

客戶增值：我們憑借思想、智慧和專業能力為客戶解決成長問題，改造企業，幫助企業成。我們調動企業的各種資源，借助咨詢的外力推動企業的成長。同時，堅持客戶利益高于公司利益，講實話，實事求是，并且只接受客戶真正需要并且能夠做好的業務，對客戶負責！

踏實本分：在充滿誘惑的商業世界里，踏實和專注是稀缺品質，我們尊重專業，細心對待客戶每一個咨詢問題，認真思考組織成長的痛點和難點，堅信在變化的世界里那些永恒不變的東西，從外求轉向內求。我們以水滴石穿的精神數年如一日堅持干一件事情，我們專注于組織成長、聚焦于組織核心能力培養，全心全意為用戶提供成長服務，堅決反對心態浮躁和三心二意。 

好學上進：逆水行舟，不進則退。對于任何一個組織來說，持續學習和與時俱進是組織成長的保證，個人學習成長是組織成長的前提，組織學習成長是個人成長的助推器，一個缺乏學習意識和進取精神的組織是無法長期存在的。我們提倡學習從自身做起，讓自己成為學習的發起者和示范者，向客戶學習，向行業標桿學習，從而增強自己的核心能力，更好的發揮自身長處。一個不好學、不上進的人在我們的組織里是沒有生存土壤的。 

彼此成就：企業存在的目的是創造顧客和價值，而企業和顧客、組織和個人、組織成員之間是相互依存的建設性關系。我們做任何事業、任何工作，首先想到的是要給他人帶來什么價值，并從中得到物質或精神上的回報，我們追求這種彼此成就、相互信賴的長期合作關系，強烈反對單贏、不實承諾甚至損人利己的行為。